山西共鑫劳务公司PPT
山西共鑫建筑劳务有限公司是一家位于山西省运城市的企业，成立于2017年9月29日，注册资本为1000万人民币。该公司是一家以从事租赁业为主的企业，法定代表...
山西共鑫建筑劳务有限公司是一家位于山西省运城市的企业，成立于2017年9月29日，注册资本为1000万人民币。该公司是一家以从事租赁业为主的企业，法定代表人为张慧敏。基本情况该公司的主要经营范围包括建筑劳务分包、建设工程施工、地质灾害治理工程施工、住宅室内装饰装修、建筑物拆除作业（爆破作业除外）、输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验、公路工程监理、建筑智能化系统设计、电气安装服务等。此外，公司还从事建筑工程机械与设备租赁、园林绿化工程施工、工程管理服务、住宅水电安装维护服务、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、信息技术咨询服务、电气设备销售、电气设备修理、机械设备销售、五金产品批发、五金产品零售、电子产品销售、游艺及娱乐用品销售、照相机及器材销售、办公设备耗材销售等业务。公司位置与规模山西共鑫建筑劳务有限公司位于运城市盐湖区解放南路福同惠大楼1005室。根据公开信息，该公司的企业规模属于小型，员工人数在2023年为27人。信用与行政许可该公司是一家存续状态的小微企业，信用状况良好。该公司拥有行政许可2个，包括建筑工程机械与设备租赁、园林绿化工程施工等。此外，该公司在2022年度运城市盐湖区人力资源和社会保障局对用人单位工资支付情况双随机抽查的检查中表现良好。发展历程自2017年成立以来，山西共鑫建筑劳务有限公司在建筑行业领域不断发展壮大。公司通过承接各类建筑工程项目，积累了丰富的施工经验和技术实力。同时，公司注重人才培养和技术创新，不断提升员工的专业素质和技术水平。这些优势使得公司在激烈的市场竞争中保持领先地位，并赢得了良好的口碑和信誉。企业文化与价值观山西共鑫建筑劳务有限公司注重企业文化建设，秉承“诚信、创新、团结、高效”的企业价值观。公司倡导诚信经营、诚信服务，以诚信赢得客户的信任和支持。同时，公司注重创新发展，不断引进新技术、新工艺、新材料，提升企业的核心竞争力。团结合作、高效执行是公司的工作理念，员工之间相互支持、相互配合，共同完成各项工作任务。未来展望展望未来，山西共鑫建筑劳务有限公司将继续秉承“诚信、创新、团结、高效”的企业价值观，不断提升企业的综合实力和市场竞争力。公司将进一步加强人才培养和技术创新，拓展业务领域和市场份额，为客户提供更优质、更专业的建筑劳务服务。同时，公司将积极响应国家号召，推动绿色建筑、智能建筑等新型建筑模式的发展，为推动建筑行业的可持续发展做出贡献。总之，山西共鑫建筑劳务有限公司是一家在建筑行业领域具有丰富经验和良好信誉的企业。公司注重企业文化建设、人才培养和技术创新，不断提升企业的综合实力和市场竞争力。在未来的发展中，公司将继续秉承诚信、创新、团结、高效的企业价值观，为客户提供更优质、更专业的建筑劳务服务，并为推动建筑行业的可持续发展做出积极贡献。以上是对山西共鑫建筑劳务有限公司的详细介绍，希望对您有所帮助。如果您需要更详细的信息或需要进一步了解该公司的相关情况，请随时与我们联系。法定代表人变更值得注意的是，山西共鑫建筑劳务有限公司的法定代表人曾经发生过变更。根据公开信息，该公司的法定代表人最初为张增刚，但在2022年8月26日，最终受益人从张增刚变更为张慧敏。这一变更可能是公司内部管理层调整或股权转让等原因导致的。法定代表人的变更可能会对公司的经营和发展产生一定的影响，但具体的影响程度还需要根据公司的实际情况来评估。公司注销劳务派遣许可另外，根据盐湖区政务服务网的公告，山西共鑫建筑劳务有限公司的劳务派遣许可证已经被注销。该公司在注销之日起，不得再从事劳务派遣相关业务。这一变化对公司的业务范围和经营策略可能会产生一定的影响。公司需要寻找新的业务方向和发展路径，以保持企业的稳定和发展。行业趋势与挑战当前，建筑劳务行业面临着一些趋势和挑战。随着国家政策的不断调整和市场的不断变化，建筑劳务行业需要不断提升自身的竞争力和适应能力。一方面，随着绿色建筑、智能建筑等新型建筑模式的快速发展，建筑劳务企业需要不断引进新技术、新工艺、新材料，提升自身的技术实力和服务水平。另一方面，随着劳动力成本的不断上升和人口老龄化的加剧，建筑劳务企业需要加强人才培养和人才引进，保障企业的可持续发展。市场竞争与合作在建筑劳务市场竞争激烈的情况下，企业需要加强市场营销和品牌建设，提升企业的知名度和美誉度。同时，企业也需要加强与上下游企业的合作与协同，形成优势互补、合作共赢的局面。通过与其他企业的合作，可以共同开拓市场、降低成本、提升效率，实现企业的共同发展。总结与展望综上所述，山西共鑫建筑劳务有限公司是一家在建筑行业领域具有丰富经验和良好信誉的企业。公司在发展过程中需要不断加强人才培养和技术创新，拓展业务领域和市场份额，同时积极应对行业趋势和挑战，加强与上下游企业的合作与协同。在未来的发展中，公司将继续秉承诚信、创新、团结、高效的企业价值观，为客户提供更优质、更专业的建筑劳务服务，并为推动建筑行业的可持续发展做出积极贡献。同时，公司也需要关注政策变化和市场变化，不断调整自身的发展战略和业务模式，保持企业的稳定和发展。员工福利与培训山西共鑫建筑劳务有限公司重视员工福利和培训，将其作为提升员工满意度和企业竞争力的重要手段。公司每月月底前发放工资，满六个月后表现良好工资浮动上调。同时，单位为员工提供住宿和餐饮，解决了员工的基本生活需求。在员工培训方面，公司定期举办各类技能培训和安全培训，提升员工的专业技能和安全意识。此外，公司还鼓励员工参加各类职业资格考试和学历提升，为员工提供相应的学习时间和经济支持。招聘与职业发展在招聘方面，山西共鑫建筑劳务有限公司注重选拔具有专业知识和实践经验的人才，通过严格的面试和考核程序选拔合适的员工。公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工在工作中不断学习和进步。同时，公司还建立了完善的薪酬体系和激励机制，吸引和留住优秀的人才。社会责任与公益活动作为一家有社会责任感的企业，山西共鑫建筑劳务有限公司积极参与社会公益事业。公司定期组织员工参与社会公益活动，如义务植树、环保宣传等，为社会做出积极的贡献。此外，公司还关注弱势群体的生活状况，通过捐款捐物等方式帮助他们改善生活条件。面临挑战与应对策略当前，山西共鑫建筑劳务有限公司面临着市场竞争激烈、劳动力成本上升等挑战。为了应对这些挑战，公司需要不断加强自身的管理和创新能力，提升服务质量和效率。同时，公司还需要加强与上下游企业的合作与协同，形成优势互补、合作共赢的局面。此外，公司还需要关注政策变化和市场变化，及时调整自身的发展战略和业务模式，保持企业的稳定和发展。展望未来展望未来，山西共鑫建筑劳务有限公司将继续坚持诚信、创新、团结、高效的企业价值观，不断提升企业的综合实力和市场竞争力。公司将进一步加强人才培养和技术创新，拓展业务领域和市场份额，为客户提供更优质、更专业的建筑劳务服务。同时，公司将积极响应国家号召，推动绿色建筑、智能建筑等新型建筑模式的发展，为推动建筑行业的可持续发展做出贡献。在未来的发展中，公司还将继续加强社会责任意识，积极参与社会公益事业，为社会做出更大的贡献。总之，山西共鑫建筑劳务有限公司作为一家具有丰富经验和良好信誉的建筑劳务企业，将继续秉承诚信、创新、团结、高效的企业价值观，不断提升自身的综合实力和市场竞争力，为客户提供更优质、更专业的建筑劳务服务，并为推动建筑行业的可持续发展做出积极贡献。
