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引言养老护理员是养老服务中不可或缺的一环，然而，他们面临着巨大的工作压力，容易产生职业倦怠。为了缓解养老护理员的职业倦怠，提升他们的工作满意度和生活质量，...

引言养老护理员是养老服务中不可或缺的一环，然而，他们面临着巨大的工作压力，容易产生职业倦怠。为了缓解养老护理员的职业倦怠，提升他们的工作满意度和生活质量，小组工作介入成为了一种有效的实务方法。小组工作介入的目的与意义目的缓解职业倦怠通过小组活动，帮助养老护理员释放压力，缓解工作疲劳提升工作动力激发养老护理员的工作热情，提高工作效率促进交流与支持建立养老护理员之间的互助机制，共同应对工作中的挑战意义改善养老服务质量通过提升养老护理员的工作状态，间接提高养老服务的质量促进团队凝聚力通过小组活动，增强养老护理员之间的团队合作与凝聚力推动行业健康发展关注养老护理员的职业倦怠问题，有助于整个行业的健康发展实务活动设计活动一：压力释放与情绪管理内容组织养老护理员参与瑜伽、冥想等放松身心的活动，学习情绪管理技巧目标帮助养老护理员释放工作压力，提高情绪管理能力活动二：经验分享与交流内容邀请经验丰富的养老护理员分享工作经验，鼓励成员之间的交流目标促进养老护理员之间的经验交流，提升工作技能活动三：团队建设与协作内容组织养老护理员参与团队拓展活动，如团队游戏、协作任务等目标增强养老护理员的团队合作意识，提升团队协作能力活动四：职业规划与发展内容邀请职业规划师为养老护理员提供职业规划指导，探讨个人发展路径目标帮助养老护理员明确职业目标，规划个人发展实务过程实施前期准备需求评估了解养老护理员的职业倦怠程度及需求方案设计根据评估结果，设计针对性的小组工作方案资源整合协调各方资源，确保实务活动的顺利进行活动实施活动组织按照设计方案，组织养老护理员参与各项实务活动过程监控密切关注活动进展，确保活动目标的顺利实现反馈收集及时收集养老护理员的反馈意见，为后续活动调整提供依据后期评估效果评估通过问卷调查、访谈等方式，评估实务活动的效果总结反思对实务过程进行总结反思，提炼经验教训持续改进根据评估结果，不断优化小组工作方案，提升实务效果结语小组工作介入养老护理员职业倦怠的实务过程是一个持续不断的过程。通过精心设计的实务活动和有效的实施策略，我们可以帮助养老护理员缓解职业倦怠，提升工作满意度和生活质量。同时，这也是一个促进养老服务行业健康发展、提升养老服务质量的重要途径。